h1

jurnal 2

October 24, 2008

TUGAS METODE RISET <!– @page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } A:link { color: #0000ff } –>

TUGAS METODE RISET

( Dosen : Prihantoro, Dr.)

Judul Jurnal : HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, BUDAYA, STRATEGI DAN KINERJA: PENDEKATAN KONSEP

Alamat Jurnal : http://www.petra.ac.id/~puslit/journals/pdf.php?P..

Nama Pengarang : Armanu Thoyib

Staf Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang

Email: armanu@fe.unibraw.ac.id

Analisis Jurnal :

Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menjelaskan suatu kerangka kerja konseptual yang menggambarkan hubungan variable-variabel kepemimpinan, budaya, strategi dan kinerja. Mempresentasikan beberapa konsep teori dari “Perilaku Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Manajemen Strategik”

Berdasar pada telaah teori dan studi empiris maka dikemukakan lebih detil (lebih rinci) bahwa:

(1) Kepemimpinan dan Budaya Organisasi bisa saling pengaruh mempengaruhi;

(2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Strategi Organisasi;

(3) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Strategi Organisasi;

(4) Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Strategi Organisasi;

(5) Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Strategi Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Dari hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa sesuai dengan permasalahan yang dikemukakan dalam penulisan jurnal ini yang memerlukan jawaban konseptual maka dapat disimpulkan bahwa variabel Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Strategi berpengaruh terhadap Kinerja.

Topik : pengaruh kepemiminan

Oleh : Putri Wulandari /3EA01/11206177

Alamat Blog : https://pwulandari.wordpress.com/

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: